Rejoindre Groupe O’Claire

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Nos opportunités d’emploi

Agent d’entretien H/F – Secteur Annecy / Haute-Savoie

CDI – Temps plein – Disponibilité immédiate Votre mission au sein du Groupe O’Claire Vous rejoindrez une équipe expérimentée, encadrée par un chef d’équipe, pour assurer la propreté et l’entretien de locaux professionnels situés à Annecy et dans ses environs. Au...

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Agent d’entretien H/F – Secteur Chambéry Savoie

CDI – Temps plein – Disponibilité immédiate Votre mission au sein du Groupe O’Claire Vous rejoindrez une équipe expérimentée, encadrée par un chef d’équipe, pour assurer la propreté et l’entretien de locaux professionnels situés à Annecy et dans ses environs. Au...

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Agent d’entretien H/F – Secteur Annemasse Léman

CDI – Temps plein – Disponibilité immédiate Votre mission au sein du Groupe O’Claire Vous rejoindrez une équipe expérimentée, encadrée par un chef d’équipe, pour assurer la propreté et l’entretien de locaux professionnels situés à Annecy et dans ses environs. Au...

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Formulaire de candidature spontanée

L’humain au cœur de Groupe O’Claire

Intégrer Groupe O’Claire, c’est faire partie d’une entreprise où le lien humain, la bienveillance et le respect guident chaque action.
Ici, la motivation, la fiabilité et l’esprit d’équipe comptent davantage qu’un CV ou qu’une expérience préalable.

Chaque nouveau collaborateur est accueilli avec attention et bénéficie d’un environnement de travail stable, respectueux et collaboratif.
Nous croyons que la réussite collective naît de l’engagement individuel et de la reconnaissance du travail bien fait.

Groupe O’Claire, c’est aussi une entreprise qui ouvre la porte à l’évolution interne : les talents qui s’impliquent voient leurs compétences valorisées et leurs responsabilités progresser naturellement au fil du temps.

Qui sommes-nous

Société de nettoyage Annecy - Groupe O'Claire

Société de nettoyage professionnel - Groupe O'Claire

Grandir, apprendre et s’épanouir au quotidien

Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration, de formations internes régulières et d’un accompagnement humain tout au long de sa carrière.

Le temps de travail est organisé en journée, en continu et en semaine, afin de préserver un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Cette organisation s’inscrit dans une démarche RSE concrète, axée sur la responsabilité sociale, la diversité et l’inclusion.

L’entreprise favorise la mixité, l’intégration des jeunes et des séniors, ainsi que la stabilité de l’emploi à temps plein.
Chez Groupe O’Claire, chacun peut trouver sa place, évoluer et s’épanouir durablement.

Pourquoi choisir Groupe O’Claire

Inclusion & diversité

Tous les profils, juniors ou séniors, sont les bienvenus. Nous valorisons la mixité, l’équité et la diversité dans nos équipes.

Qualité de vie au travail

Temps de travail organisé en journée continue, plannings stables et équilibre personnel respecté.

Conditions attractives

Salaire conforme à la convention de la propreté
(dès 1 899 € bruts / 35h).
Primes annuelles, tickets restaurants et plan de carrière personnalisé.

Témoignages de collaborateurs

Je travaille dans le secteur du nettoyage et du ménage depuis 30 ans et cela fait environ 4 ans que je suis chez Groupe O’Claire.

En tant que travailleur handicapé, l’entreprise m’a permis d’avoir un poste aménagé qui me donne la possibilité de travailler à mon rythme. J’ai aujourd’hui 55 ans et je souhaite terminer ma carrière ici. J’aurais pu partir avant à la retraite mais j’ai envie de continuer encore quelques années.

Récemment on m’a confié une mission sur le contrôle qualité. C’est un signe de confiance et je suis ravi de pouvoir apporter de nouvelles choses à l’entreprise. J’aime aussi l’idée d’aller de l’avant et de faire évoluer les procédés de travail.

Avec l’achat de véhicules électriques ou le passage à des produits plus écologiques, nous améliorons nos modes et nos conditions de travail.

Serge, agent d’entretien

Chez Groupe O’Claire, nous avons une bonne équipe et un super état d’esprit. L’organisation est très carrée mais on nous laisse le temps de faire correctement notre travail avec un planning à la journée et une organisation autonome.

Ce que j’apprécie le plus, c’est le fait d’avoir des échanges réguliers que ce soit avec les agents ou les responsables. En tant que chef d’équipe, je peux toujours avoir quelqu’un à qui parler pour faire remonter les problèmes.

Nous sommes très réactifs aussi en cas de soucis sur les lieux où nous travaillons, que ce soit pour des réclamations ou encore pour faire remonter des problèmes d’incivilités, de dégradations ou autres.

Et puis nous avons régulièrement des formations et des moments de rencontres où l’on se voit tous ensemble pour faire le point sur les difficultés ou écouter les idées de chacun.

Ayoub, chef d’équipe